es-dark
Войти
Обновлено: 14:04, 15.05.25
|
Сообщество

TORONTOTOKYO: «В каждом коллективе должны быть конфликты»

TORONTOTOKYO о здоровых взаимоотношениях с тиммейтами

Офлейнер Aurora Gaming по Dota 2 Александр "TORONTOTOKYO" Хертек поделился своим взглядом на то, какие принципы должны лежать в основе взаимодействия игроков в команде. Во влоге на YouTube-канале организации киберспортсмен рассказал, почему конфликты, ответственность и требовательность — ключевые элементы эффективной командной работы:

В каждом коллективе должны быть конфликты, но на адекватном уровне. Например, тебе что-то не нравится, но ты не хочешь ранить этого человека. Ты думаешь, что затильтишь этого человека, поэтому ничего ему не говоришь, хотя эта информация могла сделать его лучше.

Следующий порок команды — необязательность. Это тоже очень важно. Неопределённость и необязательность — это тоже очень плохо. Это если ты не на все 100% выкладываешься в плане подготовки.

Дальше у нас нетребовательность к другим. Это всё плюс-минус связано и идёт от недоверия, ухода от конфликтов и так далее. В коллективе, чтобы он хорошо работал, все должны быть требовательны друг к другу. Мне кажется, это плюс-минус логично

Александр "TORONTOTOKYO" Хертек

Ранее Егор "Nightfall" Григоренко, тиммейт TORONTOTOKYO, поделился мнением об игре Александра на новой для него офлейн-позиции. В интервью после одного из матчей на PGL Wallachia Season 4 он подчеркнул, что тот уверенно чувствует себя в роли офлейнера и быстро адаптировался к изменениям.

Источник: Кибер
Сергей Морозов
Редактор
Комментарии
Читайте по теме
Team Spirit прошли в плей-офф ESL One Raleigh 2025 после победы над Talon Esports
Dota 2
20:57, 09.04.25
Team Spirit прошли в плей-офф ESL One Raleigh 2025 после победы над Talon Esports
Malady официально присоединился к составу Gaimin Gladiators
Dota 2
16:33, 20.04.25
Malady официально присоединился к составу Gaimin Gladiators
Esports Pulse: 8 главных новостей Dota 2 за прошедшую неделю
Dota 2
08:30, 05.05.25
Esports Pulse: 8 главных новостей Dota 2 за прошедшую неделю